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プロフェッショナルサービス&クラウドアプリケーション

人事コンサルティング

経験豊富なコンサルタントが、人事部様のさまざま問題解決のお手伝いをさせていただきます。

人事アドバイスをオンデマンドで提供

CViは人事管理と給与計算のシステム開発・運用を通じ、さまざまなお客様の人事部様におけるお悩みをお聞きし、 問題解決のためにHRコンサルティングを実施してきました。電話によるご相談、短期から長期にわたるコンサルティング、 CViはお客様のご要望に合わせた各種のサポートを行います。

  • 人事コンサルティングチームは、幅広い業界のお客様を担当してきました。
  • 法改正に合わせて就業規則等社内規程整備のサポートを行います。
  • 企業年金や退職金制度の変更・準備をお手伝いします。

サービスの特徴

人事管理全般アドバイス

人事部内で起こる複雑な問題に対し、適切なアドバイスをさせていただきます。
例)解雇、セクシャルハラスメント、人員削減等

会社設立支援

会社設立時には数々の法律、規則、運営上の問題に対処しなければなりません。
例)労働保険や社会保険の新規適用手続き一式、就業規則作成等

労務コンサルテーション

労務に関する複雑な問題解決をお手伝いする、労務相談サービスを行っています。法改正時に貴社の就業規則等が関連法令・規則に対する要件を充足しているか確認し、規則類の改定をお手伝いします。また、裁量労働制等新しい制度の導入並びに運用についてのサポートをいたします。

労働基準監督署関連

会社は人事・社会保険・雇用保険関係等を管轄する各政府機関による監査への対応を求められます。労働基準監督署の立ち入り検査のサポート、就業規則作成、国際的な観点をふまえた労務管理アドバイスなどもご提供させていただきます。
例)労働基準監督署臨検対応、労働時間・残業代・労働安全衛生管理の是正プラン等

労基法改正対応アセスメント

過去における労働法の改正は、人事部のオペレーションを一変させました。就業規則、ポリシー、プロシジャーを見直し、部門のオペレーションが最新の法令を遵守したものになっているか確認します。

人事情報管理・給与計算業務アセスメント

CViのコンサルタントは、人事情報管理・毎月の給与計算のプロセスに対する分析を行い、システムを含む効率化とコンプライアンス・事業継続性を強化するための改善案を提出します。

メリット

コンサルティングとサービスの結合

コンサルティングサービスは、クラウドアプリケーションとともにご利用いただくことも、単独でご利用いただくこともできます。 既に人事情報管理にJinjiPro、就業管理にAttendancePro、給与計算にPayrollProをご利用いただいているお客様は、 コンサルティングサービスもご利用いただくことで、その価値をより実感いただけます。

バイリンガル サービス

人事コンサルティングチームは、日本語と英語のどちらでも同一レベルのサービスを提供することができ、言語による混乱や誤解を排除することができます。外国人スタッフに日本における人事関連の特殊な法律等を説明するお手伝いをいたします。

提携サービス

CViのパートナーとの提携サービスも含め、上記以外にも人事関連の運用にあたり、あらゆるご相談に対応させていただきます。

※なお、士業に関わる業務については提携社会保険労務士事務所が行います。

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