CViのホームページを訪問いただきありがとうございます。あなた様と私どものホームページで出会えたことを感謝いたします。

よくCViという社名の由来について尋ねられます。「CVi」とは“CrossVision International”の略称です。会社設立当時プラットフォームはUNIXで、UNIXの世界では多くの製品や会社が「X～」という名前でしたので、私どもは社名を「CrossVision International」にしました。なぜ”i”が小文字かというと、International=国際的であることは、いまやあらゆるビジネスにおいて既成の事実であり、ことさら強調する必要もないと思うからです。

ヴィジョンについてさらに言うなら、私はこれからの世界では、いろいろな国々が協力し合い、それぞれに異なる社会や経済が、より密接な「相互依存関係」になっていくと考えています。いろいろな形で私たちの生活に影響をおよぼす商品やサービス、あるいは新しいテクノロジーや理念といったものが、こうした「相互依存関係」を強めていく動きを目の当たりにします。CViにおける私たちのミッションは、この新しい時代とパラダイム・シフトに全面的に参画することです。

CViへのインスピレーションと企業家になるという私の情熱は、日本で過ごした少年時代に形作られました。バイリンガルな環境で育つことは、それぞれにたいへん異なった二つの重要な文化を経験する驚くべき機会を私に与えてくれました。この人格形成期において、私は寛容さの重要性、共同作業やチームワークの重要性を理解したのです。私は、効果的なコミュニケーションと真の協調性の精神を持った人々が成功するのを見てきました。こうしたユニークな雰囲気の中で、独創性が育まれ、将来のCViへとつながるアイデアが形成されたのだと思います。

この10年間インターネットは私たちの生活に大きな影響を及ぼし、考え方やビジネスの手法にも劇的なインパクトを与えてきました。無料で手に入る膨大な情報と散乱している新しいアイデアが、いまや誰の手にも届くところにあります。私たちは誰もが、より多くのことを成し遂げる力を持たされているのです。そして、企業は顧客のニーズに応えるために、より賢く機能するようになっています。

とりわけ人事とそこで関る人々について、こうしたことは間違いのないことのように思われます。過去には、デリケートな個人情報を扱う上で求められる機密保持や安全性の必要から、人事部は新しいテクノロジーを取り入れることに遅れを取っていました。そうした従業員の個人情報を保護する必要性は、新しい個人情報保護法の下でさらに強くなっています。合法的なユーザーと非合法的なユーザーの双方に、新しいテクノロジーが提供されるにつれ、企業にとって最も重要な資産である社員の機密情報を守ることへのプレッシャーは強まる一方であると思われます。

CViは最新のSaaS技術と高度な専門知識を持ったプロフェッショナルスタッフによる人事サービスとを融合させています。この製品とサービスのコンビネーションが、給与計算やその他人事関連の製品とサービスを提供する上で、CViに顕著な競合優位性をもたらしています。そして、最高レベルの安全性を確保するための努力によって、お客さまのデータの機密性、統合性、また、事業継続計画や災害回復など、国際標準となっている様々な要求事項におけるリスクを最小限にしています。

もちろん、製品は必要最小限であって充分ではないことを理解していますので、私たちはこれらの製品をお客さま個別のニーズに合わせて仕上げる必要があります。昔の日本の言い回しに「お客さまは神様です」という言葉がありますが、アメリカでは”The Customer is King.”と言います。実際、私にはお客さまはそれ以上のものだと思われます。私たちにとってお客さまとはパートナーであり、目前の必要性を満たす製品とサービスだけでなく、言葉で語られていないニーズ、あるいは潜在的なニーズに向けてのソリューションまで期待していただければと考えています。そうして、このようなパートナリングを通じて、永続的で実りのある関係が築かれるのです。

これこそ、まさに「人事・給与計算市場において、画期的なSaaSソリューションとサービスの開発と提供をリードする」というCViのミッションに他なりません。

ここまで読んでくださいましてありがとうございます。また当社のホームページをご訪問いただけるのを心よりお待ち申し上げます。

Jerry Lounsbery