• 
• 
• 
• 
• 

ホーム > サービス&ソリューション > コンサルティングサービス

クロスヴィジョンインターナショナルでは豊富な人事給与システムの開発や運用経験に基づき各種コンサルティングサービスをご提供しております。
コンサルティングサービスはバイリンガルでのご提供が可能です。

労務管理相談アドバイス

• 労務全般規程
• 労働基準監督署関連
• 会社設立支援
• 人事管理全般アドバイス
• 提携サービス

概要

労務全般規程：CViでは日本に従業員をおく会社のあらゆる人事労務管理を支援させていただきます。労働法の要件事項をおさえた社内規程策定をお手伝いいたします。 例）就業規則作成・改定、裁量労働制等新しい労働制度の導入等

労働基準監督署関連：会社は人事・社会保険・雇用保険関係等を管轄する各政府機関による監査への対応を求められます。労働基準監督署の検査についてのあらゆるご相談を承ります。
例）労働基準監督署対応、労働時間・残業代・労働安全衛生管理の是正プラン等

会社設立支援：会社設立時には数々の法律、規則、業務上の問題に対応しなければなりません。日本で事業を経営するにあたって必要となる労務管理の導入を支援いたします。
例）労働保険や社会保険の申請など人事関連手続き一式

人事管理全般アドバイス：上記以外にも、人事労務全般、また付随する項目についてお手伝いをいたします。
例）解雇、セクハラ、人員削減等

提携サービス：弊社のパートナーとの提携サービスも含め、上記以外にも人事関連の運用にあたり、あらゆるご相談に対応させていただきます。
例）税務、財務会計、登記関係等

労基法改正対応アセスメント

AttendanceProをご利用いただいているお客様より、順次サポートさせていただきます。

就業規則見直しコンサルテーション

就業規則全般に関して最新事情に合わせて見直しをご提案します。

給与計算業務アセスメント

給与計算業務の効率化やコンプライアンス、事業継続、最新のIT活用等の改善ポイントを分析いたします。

労務コンサルテーション

弊社のパートナーである社労士事務所が行うコンサルティングです。

ご利用条件

コンサルティングサービスのみでのご提供が可能です。

提供単位

相談事項１件あたり又はコンサルティング30分単位
※依頼内容、工数、プロジェクト納期により単価の変更がございます。

注）士業に関する業務は提携の社会保険労務士事務所によるサービスとなります。

• 
  • 
  • 
    • 
      • 
      • 
      • 
      • 
    • 
      • 
      • 
      • 
    • 
      • 
      • 
  • 
  • 
  •