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一般セクション
- Q.SaaSとは何ですか。
- Q.アプリケーションを使うにはどのような環境が必要ですか。
- Q.回線は最低どの程度の速度が必要ですか。
- Q.アプリケーションは何で開発されていますか。
- Q.社員数は何名から何名まで対応可能ですか。
- Q.パスワードを忘れました。どうしたらよいですか。
- Q.何らかのトラブルによりアプリケーションが使えない場合は、どうしたらよいですか。
- Q.カスタマイズは可能ですか。
- Q.データは安全ですか。
PayrollProセクション
- Q.パッケージソフトと比較した場合、SaaSで給与計算を行うメリットとデメリットは何ですか。
- Q.給与支給日が２５日の企業が多く、入力計算が集中することが予想されますが、処理に問題はないのですか。
- Q.帳票類はどのような形式で出力されるのですか。
- Q.翌月以降、将来の日付のデータを入力することはできますか。
- Q.会計システムとのデータの連携は取れますか。
- Q.通常の給与と時間外手当と締めの期間が違います。対応できますか。
- Q.項目設定は追加できますか。
- Q.Excelのデータをまとめて入力できますか。
- Q.他の人にわからないように、特定の社員にだけ特別手当を支給できますか。
- Q.日給・週給・月給などの違い、どこまで対応できますか
- Q.交通費など現物支給については対応していますか。
- Q.給与支給日の何日前までに作業を終わらせなければなりませんか。
- Q.給与明細を各社員が閲覧できる参照画面はありますか。
- Q.賞与は年何回まで支給可能ですか。
- Q.組合ごとに賞与の支給日が違います。複数の支給日が設定できますか。
- Q.仕向銀行はいくつまで設定可能ですか。
- Q.同一社員が複数のコストセンターをもつことは可能ですか。
- Q.役員、社員、契約社員、パートなど社員の区分はできますか。
- Q.導入するときのデータの移行はどのように行うのですか。
- Q.社員の振込み先銀行はいくつまで設定可能ですか。
AttendanceProセクション
- Q.AttendanceProでは何ができますか。
- Q.どのような休暇や遅刻・早退などの勤怠項目が入力できますか。
- Q.複数日の年休をまとめて申請することができますか。
- Q.振替休日に対応していますか。
- Q.勤務の単位時間は15分単位ですが対応していますか。
- Q.直行、直帰、出張はどのように入力しますか。
- Q.どのような勤務形態にも対応していますか、また自由に設定できますか。
- Q.時刻の入力にタイムレコーダーのデータは使えないでしょうか。
- Q.承認者はどのように設定しますか。
- Q.複数の承認者を設定できますか。
- Q.毎日時間を入力するのが大変です。また、毎日承認をするのも大変ですが、簡易な入力方法がありますか。
- Q.勤務データはいつでも入力や修正をすることができますか。
- Q.年休の残日数はいつのタイミングで減少しますか。
- Q.人事部では入力状況を把握できますか。
- Q.人事部は勤務データを確認できますか。
- Q.AttendanceProからデータを取り出すことはできますか。
- Q.申請者や承認者、もしくは人事部へのメールでの連絡機能はありますか。
JinjiProセクション
- Q.これまでExcelによるデータ管理を行ってきました。その資産は利用できますか。
- Q.アクセス状況やユーザーの操作といったログ情報はどうなっていますか。
- Q.これまで収めていた紙ベースによる社員情報を電子的に管理できますか。
- Q.カスタマイズや新しい機能の追加は可能ですか。
- Q.JinjiProからデータを取り出すことは可能ですか。
- Q.社員の画像を管理したいです。JinjiProはインターネットベースのシステムですが、自由に設定できますか。
- Q.各種履歴の管理に行数制限はありますか。
- Q.社員情報を設定するところの職位や雇用形態は自由に増やすことはできますか。
- Q.住所や電話番号は複数管理できますか。
- Q.利用ユーザーは増やすことができますか。
- Q.利用者によって見せてよいものとそうじゃないものがあるんですが、そのような管理はできますか。
- Q.帳票出力にはプリンターが無ければいけませんか。
- Q.会社コード、組織コード、社員コードなどは数値以外の文字を使うことができますか。
- Q.複数会社の管理は可能ですか。また、それができる場合に管理できる会社の数に制限はありますか。
- Q.組織の数や組織階層に制限はありますか。
- Q.組織の改編を履歴管理できますか。それができる場合、任意の日付で、過去の組織体系を確認することができますか。
- Q.組織変更が頻繁に行われます。システムの変更作業は簡単ですか。
- Q.正社員、契約社員、嘱託、パート、アルバイトといった複雑な雇用形態にも対応していますか。
- Q.組織図は出せますか。
- Q.実際の発令前にシステムへ入力できますか。
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