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ホーム > サービス&ソリューション > JinjiPro 人事管理

社員情報、組織体系を効率的に管理できるバイリンガル人事管理システム。 SaaS方式の採用によりグローバルな人材管理を一元的に行うことができます。

サービスの機能

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特徴

バイリンガル

グローバル化した人事戦略に必要なバイリンガル対応。また、外国籍社員やエクスパットのデータ管理に必要な機能も標準装備。外資系人事担当には特に有効です。

セキュリティ

人事情報は機密が第一。運用上、各担当者の権限設定を柔軟に設定することが可能です。また、内部統制に不可欠なセキュリティ機能である、ログイン制御、アクセス制御、ログ管理を提供しています。

ユーザーフレンドリー

直感的に操作できる画面構成で、難しい操作はありません。導入したその日から、日常業務のツールとして担当者の貴重なパートナーとなる使い易さです。

履歴管理

採用から退職までの人事情報を完全に履歴管理できます。さらに、組織改編履歴も管理可能です。

データ検索・抽出

蓄積された情報を、多彩な条件で検索・抽出して利用することができます。抽出した情報は、汎用性が高いMicrosoft Excelにエクスポートできます。また、レポートは印刷するだけでなくPDFやExcelに出力することができます。

データ連携

給与計算管理システムPayrollPro、就業管理システムAttendanceProと共通のデータを柔軟に連携することができます。

データインポート

Excel媒体によるインポート機能により、大量のデータをまとめてシステムに取り込むことが可能です。システム移行時やデータを一括変更することが発生した場合にお客様の業務を強力に支援します。

複数会社対応、柔軟な組織変更対応

複数のグループ会社を一括で管理することができます。また、組織変更の際のデータ更新作業を最小限にとどめることができます 。

ご利用条件

このサービスをご利用になるには、インターネットにつながったPC環境が必要です。
料金には、アプリケーションのバージョンアップ・保守･管理・御社データの保守・管理の代金が含まれます。
年間の費用は概算で下記のようになります。またその他いろいろオプションもあります。
お気軽にお問い合わせください。
※月次ミニマム設定もございます。
課金単位：単価 x 人数 x 12ヶ月
退職者につきましては現職者の半額になります。

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