人事コンサルティング

経験豊富なコンサルタントが、
人事部門のさまざま問題解決をお手伝い。

CViの人事コンサルティング
について

経験豊富なコンサルタントが、人事部様のさまざま問題解決のお手伝いをさせていただきます。
CViは人事・給与・労務関連の経験を活かし、多種多様な労務管理アドバイザリーサービスをご提供いたします。業務に習熟したスタッフによる各種規程整備のサポート、人事就業管理に関する労務相談へのアドバイス等を提供します。

人事コンサルティングチームは、幅広い業界での人事業務を担当してきた経験をお客様に活用します。
法改正に合わせて就業規則等社内規程整備のサポートを行います。
企業年金や退職金制度の変更・準備をお手伝いします。

サービスの特徴

人事管理全般アドバイス

人事部内で起こる複雑な問題に対し、適切なアドバイスをさせていただきます。
例）解雇、セクシャルハラスメント、人員削減等

会社設立支援

会社設立時には数々の法律、規則、運営上の問題に対処しなければなりません。
CViはそれらを踏まえたサポートサービスを提供いたします。
例）労働保険や社会保険の新規適用手続き一式、就業規則作成等

労務コンサルテーション

労務に関する複雑な問題解決をお手伝いする、労務相談サービスを行っています。法改正時に貴社の就業規則等が関連法令・規則に対する要件を充足しているか確認し、規則類の改定をお手伝いします。また、裁量労働制等新しい制度の導入並びに運用についてのサポートをいたします。

労働基準監督署関連

会社は人事・社会保険・雇用保険関係等を管轄する各政府機関による監査への対応を求められます。労働基準監督署の立ち入り検査のサポート、就業規則作成、国際的な観点をふまえた労務管理アドバイスなどもご提供させていただきます。
例）労働基準監督署臨検対応、労働時間・残業代・労働安全衛生管理の是正プラン等

労基法改正対応アセスメント

過去における労働法の改正は、人事部のオペレーションを一変させました。就業規則、ポリシー、プロシジャーを見直し、部門のオペレーションが最新の法令を遵守したものになっているか確認します。

人事情報管理・給与計算業務アセスメント

CViのコンサルタントは、人事情報管理・毎月の給与計算のプロセスに対する分析を行い、システムを含む効率化とコンプライアンス・事業継続性を強化するための改善案を提出します。

サービスのメリット

コンサルティングとサービスの結合

コンサルティングサービスは、クラウドソリューションや他のプロフェッショナルサービスとともにご利用いただくことも、単独でご利用いただくこともできます。既にCViの他のサービスをご利用いただいているお客様は、コンサルティングサービスもご利用いただくことで、その価値をより実感いただけます。

バイリンガルサービス

人事コンサルティングチームは、日本語と英語のどちらでも同一レベルのサービスを提供することができ、言語による混乱や誤解を排除することができます。外国人スタッフに日本における人事関連の特殊な法律等を説明するお手伝いをいたします。

提携サービス

CViのパートナーとの提携サービスも含め、上記以外にも人事関連の運用にあたり、あらゆるご相談に対応させていただきます。
※なお、士業に関わる業務については提携社会保険労務士事務所が行います。

専用サービスをご希望の方へ

CViの製品やサービスは、高度な情報セキュリティ基準の適用や厳密な個人情報保護を前提としたシェアド環境でのご提供を基本としており、それによって高度なサービスレベルとリーズナブルな料金の両立を実現しています。
シェアド環境の中でもお客様個々のデータは論理的に分けられており、お客様にとって充分ご満足いただけるサービスレベルを達成しておりますが、下記カテゴリにおいてお客様専用のサービスをご希望される場合は、まずはCViまでお問い合わせください。

サーバ、ネットワークやオペレーション環境を、お客様専用環境としたい場合
セキュリティやBCPに関して、お客様独自のセキュリティ要件に基づき、お客様主導の監査を実施したい場合
CViの標準契約書テンプレートではなく、お客様側で用意する専用契約書テンプレートをご使用になる場合
その他、シェアドサービスではなくお客様専用のサービスをご希望される場合