人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 給与計算にエラーが多く、毎月膨大なチェック工数を費やしている。 課題02 定型業務の工数削減のため、給与計算のアウトソーシングだけでなく、同時に勤怠管理...
プロアクティブな勤怠管理を実現させて、働き方改革を推進したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 従業員の残業や休暇の管理がシステム化されていないので毎月チェックが大変。 課題02 今使っている勤怠管理システムは会社の就業規則にピッタリ適合していない...
大切な社員の個人情報を扱う以上は、万全なセキュリティ対策やBCPを施したサービスを利用したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 個人情報やマイナンバーを扱うので、情報セキュリティ管理が万全でないと心配。 課題02 個人情報が満載された給与入力データ等をメール添付でやり取りしていて...
日本語だけでは業務が完結できず、バイリンガル対応サービスが必要
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 日本語を苦手とする従業員にもきめ細やかな人事労務サービスを提供したい。 課題02 APAC地域の統括人事部門が海外にあり、日本法人の人事給与業務の遂行に...
活用事例
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人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。
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