給与計算における課題とは？難しいと感じる理由や解決策を解説！
給与計算は、バックオフィス業務の中でも特に重要でありながら、多くの企業が課題を抱える分野です。法律や規定の変更、複雑な計算プロセス、人手不足など、さまざまな要因がその困難さを増しています。 これらの課...
給与計算アウトソーシング
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BPOとは？導入のメリットなどを分かりやすく解説！
バックオフィス業務を効率化し、企業の生産性向上を支援する手法として注目されているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）。総務や人事といったバックオフィス部門をはじめ、多くの企業がその導入を検討...
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バックオフィス業務はアウトソーシングできる！メリットなどを分かりやすく解説！
バックオフィス業務のアウトソーシングは、業務負担の軽減やコスト削減を目指す企業にとって大きなメリットがあります。 特に、総務や人事部門では給与計算や社会保険の手続きなど、多くの時間と専門知識を要する業...
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給与計算アウトソーシングのメリットなど分かりやすく解説
給与計算アウトソーシングとは、毎月の給与や賞与、社会保険料や所得税の計算、年末調整といった給与計算業務を、社外のサービスプロバイダに委託することです。 給与計算アウトソーシングを利用することで、人事部...
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人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 給与計算にエラーが多く、毎月膨大なチェック工数を費やしている。 課題02 定型業務の工数削減のため、給与計算のアウトソーシングだけでなく、同時に勤怠管理...
活用事例
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人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 給与計算にエラーが多く、毎月膨大なチェック工数を費やしている。 課題02 定型業務の工数削減のため、給与計算のアウトソーシングだけでなく、同時に勤怠管理...
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プロアクティブな勤怠管理を実現させて、働き方改革を推進したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 従業員の残業や休暇の管理がシステム化されていないので毎月チェックが大変。 課題02 今使っている勤怠管理システムは会社の就業規則にピッタリ適合していない...
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大切な社員の個人情報を扱う以上は、万全なセキュリティ対策やBCPを施したサービスを利用したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 個人情報やマイナンバーを扱うので、情報セキュリティ管理が万全でないと心配。 課題02 個人情報が満載された給与入力データ等をメール添付でやり取りしていて...
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Do you have any of the following issues in your business? Issue 01 There are too many errors in payr...
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We want to promote workstyle reforms by realizing proactive attendance management.
Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 Management of employee overtime ...
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Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 We are worried that information ...
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