勤怠管理システムのセキュリティ対策の重要性について解説
現在、多くの企業が効率的な業務運営のために勤怠管理システムを導入しています。しかし、システム導入に伴うセキュリティ対策の重要性を理解していない企業も少なくありません。特に日本国内の中小企業においては、...
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初めてでも安心！勤怠管理システムの導入手順を解説
勤怠管理システムを導入する際、どういう準備をしてどのような選定基準を持てば良いのかわからない、と悩む企業は多いです。 十分な準備をせずにシステムを決めると、社内にシステムの便利さや使い方がうまく浸透し...
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勤怠管理システムの失敗例から学ぶ導入成功のためのポイント
政府主導の働き方改革に対応するため、多くの企業が社員の労働時間や労働環境を細かく把握できる勤怠管理システムの導入を進めています。 ただ、社員の勤怠状況は企業によって千差万別です。勤怠管理システムを導入...
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勤怠管理システムはどれを使えばいい？選定ポイントを解説
勤怠管理システムの選び方で見るべきポイントとして、従業員視点では「操作性」「多様な勤務形態に対応している」「打刻・申請漏れへの対策がある」などが、管理者視点では「申請・承認機能が付いている」「シフト作...
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勤怠管理システムとは？機能からメリット・デメリットまで解説
勤怠管理システムとは、従業員の出退勤や残業、休暇、欠勤などの管理をデジタル上で行えるシステムのことです。 そもそも、勤怠管理とは、会社が従業員の出勤時間や退勤時刻、労働時間、休暇の取得状況といった労働...
活用事例
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人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 給与計算にエラーが多く、毎月膨大なチェック工数を費やしている。 課題02 定型業務の工数削減のため、給与計算のアウトソーシングだけでなく、同時に勤怠管理...
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プロアクティブな勤怠管理を実現させて、働き方改革を推進したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 従業員の残業や休暇の管理がシステム化されていないので毎月チェックが大変。 課題02 今使っている勤怠管理システムは会社の就業規則にピッタリ適合していない...
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大切な社員の個人情報を扱う以上は、万全なセキュリティ対策やBCPを施したサービスを利用したい。
業務においてこんな課題ありませんか？ 課題01 個人情報やマイナンバーを扱うので、情報セキュリティ管理が万全でないと心配。 課題02 個人情報が満載された給与入力データ等をメール添付でやり取りしていて...
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We want to reduce the burden of day-to-day operations in the personnel and labor field and focus on core work.
Do you have any of the following issues in your business? Issue 01 There are too many errors in payr...
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We want to promote workstyle reforms by realizing proactive attendance management.
Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 Management of employee overtime ...
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As long as we handle your important and confidential employee personal information, we would like to do so using services that are strictly monitored for security and backed up by BCP.
Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 We are worried that information ...
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