給与計算アウトソーシング

活用事例

活用事例1
2022/09/29

人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。

業務においてこんな課題ありませんか？課題01 給与計算にエラーが多く、毎月膨大なチェック工数を費やしている。課題02 定型業務の工数削減のため、給与計算のアウトソーシングだけでなく、同時に勤怠管理...

活用事例 PayrollPro / Web Pay Slips CVi Elite Attendance 給与計算アウトソーシング CViElite Shinsei ヘルプデスクサービス CVi Elite Nencho
活用事例2
2022/09/29

プロアクティブな勤怠管理を実現させて、働き方改革を推進したい。

業務においてこんな課題ありませんか？課題01 従業員の残業や休暇の管理がシステム化されていないので毎月チェックが大変。課題02 今使っている勤怠管理システムは会社の就業規則にピッタリ適合していない...

活用事例 CVi Elite Attendance
活用事例3
2022/09/29

大切な社員の個人情報を扱う以上は、万全なセキュリティ対策やBCPを施したサービスを利用したい。

業務においてこんな課題ありませんか？課題01 個人情報やマイナンバーを扱うので、情報セキュリティ管理が万全でないと心配。課題02 個人情報が満載された給与入力データ等をメール添付でやり取りしていて...

活用事例 PayrollPro / Web Pay Slips CViElite Shinsei クラウドソリューションプロフェッショナルサービス CViElite Jinji

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Featured Articles

Case Study 1
2022/09/21

We want to reduce the burden of day-to-day operations in the personnel and labor field and focus on core work.

Do you have any of the following issues in your business? Issue 01 There are too many errors in payr...

Service Case Studies Payroll Outsourcing PayrollPro / Web-Pay-Slips CVi-Elite-Attendance CViElite-Shinsei CViElite-Jinji Helpdesk-Service CVi-Elite-Nencho
Case Study 2
2022/09/21

We want to promote workstyle reforms by realizing proactive attendance management.

Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 Management of employee overtime ...

Service Case Studies CVi-Elite-Attendance
Case Study 3
2022/09/21

As long as we handle your important and confidential employee personal information, we would like to do so using services that are strictly monitored for security and backed up by BCP.

Are any of the following causing issues for your business? Issue 01 We are worried that information ...

Service Case Studies Professional Services Cloud Solutions PayrollPro / Web-Pay-Slips CViElite-Shinsei CViElite-Jinji

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人事労務での定型業務の負荷を削減して、コア業務に力を入れたい。

プロアクティブな勤怠管理を実現させて、働き方改革を推進したい。

大切な社員の個人情報を扱う以上は、万全なセキュリティ対策やBCPを施したサービスを利用したい。

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We want to reduce the burden of day-to-day operations in the personnel and labor field and focus on core work.

We want to promote workstyle reforms by realizing proactive attendance management.

As long as we handle your important and confidential employee personal information, we would like to do so using services that are strictly monitored for security and backed up by BCP.

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